Sucessão e o futuro das empresas familiares

Family Business Investment 2024

20.06.2024 - Por FBFE

Sucessão e o modelo tradicional de empresas familiares, base da economia mundial, encontra-se diante de novos dilemas em um ponto crucial para a sua perpetuação: a transferência do patrimônio e do comando do negócio de uma geração para outra. Vários fatores, entre os quais se incluem principalmente as mudanças demográficas em diferentes países, estão tornando os processos sucessórios mais desafiadores.

Essas mudanças ocorrem quando se prevê uma transferência massiva de riquezas entre as gerações. Estimativas indicam que, globalmente, as heranças dos chamados “baby boomers”, nascidos nas duas décadas após a Segunda Guerra Mundial, para os “millennials”, como é conhecida a geração que nasceu entre 1980 e 1996, somarão US$ 150 trilhões. Esses recursos deverão impulsionar profundas mudanças na economia mundial, graças a novas tecnologias e às transformações da indústria energética, que contribuirão para uma transição do planeta para um futuro mais limpo.

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Family Office Summit Brazil 2023

Flávia Camanho no Family Office Summit Brazil 2023

30.10.2023 - Por FBFE

Flávia Camanho iniciou sua carreira como estagiária na área de RH do Pão de Açúcar e passou por grandes grupos empresariais nas áreas de varejo, indústria e finanças. Na área de Governança Familiar, atuou por quase dez anos na CIAESA (Family Office da Itaúsa), onde participou da implementação da estrutura de governança familiar e reuniu boa parte do seu conhecimento.

Algumas lições obtidas a partir dessa experiência foram compartilhadas durante a sua palestra, na qual Flávia Camanho “expôs importantes reflexões sobre as razões para se criar um Family Office e dicas preciosas de como fazer a gestão dessas estruturas.

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Ecofeminismo & Gestão, por Flávia Lippi no FBFE Mulher 2021

29.04.2021 - Por FBFE

Ecofeminismo e Sustentabilidade Humana, foram os temas abordados por Flávia Lippi no FBFE Mulher 2021. A especialista em neurociência, e comportamento humano, trouxe um tema pouco falado no Brasil, mas muito importante. Flávia discorreu sobre ciência, comportamento e suas interferências na vida das pessoas.

Ecofeminismo é uma vertente do feminismo que conecta a luta pela igualdade de direitos e de oportunidades entre homens e mulheres, juntamente com a defesa e a preservação do meio ambiente. A justificativa para unir essas duas vertentes leva em consideração o fato de que as mulheres são desproporcionalmente mais afetadas por desequilíbrios ambientais. Grande parte do trabalho atribuído às mulheres é ligada ao cultivo da terra, à produção de alimentos e cuidados com a comunidade.

Segundo a Organização das Nações Unidas (ONU), as mulheres representam 80% das pessoas que são obrigadas a deixarem seus lares e buscarem refúgio em outros lugares por conseqüência das mudanças climáticas. Isso acontece porque elas têm maior probabilidade de viver em condição de pobreza e com menor poder socioeconômico. Esta realidade faz com que as mulheres tenham mais dificuldades para se recuperarem de situações extremas, como desastres naturais.

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Gabriela Baumgart, Grupo Center Norte, fala no FBFE Mulher 2021

09.03.2021 - Por FBFE

Gabriela Baumgart é integrante da terceira geração da Família Baumgart, Gabriela é especialista em governança e sucessão familiar, temas tão necessários para as famílias empresárias.

Gabriela Baumgart fez uma palestra riquíssima sobre negócio familiar e sobre o ser mulher dentro deste contexto. Dividiu a sua experiência pessoal de uma acionista que foi executiva na companhia e, desde 2017, atua em conselhos de outras empresas.

Ela é uma apaixonada por governança, sistema que ajuda as empresas na preservação e otimização de valor, na redução de conflitos, no alinhamento de interesses e na melhora do processo de decisões estratégicas. O Grupo Baumgart teve início em 1936, os avós de Gabriela, Otto e Marianne, que fundaram a Vedacit a partir da venda de impermeabilizantes de porta em porta. Empreendedores de primeira linha, Otto e Marianne criaram um produto inovador e que ao longo da história virou referência da categoria.

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A Previdência em números

04.04.2019 - Por FBFE

O Congresso Nacional receberá nas próximas semanas a proposta de reforma da Previdência do governo Bolsonaro.

Por: Samuel Pessôa

Previdência

Na coluna da semana passada, afirmei que o Regime Geral de Previdência Social (RGPS) urbano foi deficitário de 2002 até hoje. Não é verdade. Entre 2009 e 2015, foi superavitário. Agradeço ao leitor Ricardo Knudsen por apontar-me a incorreção.Entre 2016 e 2018 esse déficit, mesmo incluindo na receita as renúncias fiscais, foi de, respectivamente, R$ 107 bilhões, R$ 139 bilhões e R$ 149 bilhões.

Em 2017, o RGPS pagou 30,3 milhões de benefícios, sendo 20,7 milhões para trabalhadores urbanos e 9,5 milhões para trabalhadores rurais. O gasto no ano foi de R$ 435 bilhões para os benefícios do sistema urbano, e 120 bilhões do sistema rural, totalizando R$ 555 bilhões. Este gasto corresponde a 8,5% do PIB.

Os Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) dos servidores civis e militares da União, Estados e municípios custaram R$ 333 bilhões ou 5,1% do PIB. Assim, chega-se a 13,6% do PIB quando somamos os dois sistemas previdenciários. Se adicionarmos os R$ 56 bilhões do Benefício de Prestação Continuada, de caráter assistencial, resulta despesa total de 14,4% do PIB.

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