Nelson Cury Filho conduziu uma conversa inspiradora com Ana Maria Diniz, Andrea D’Avila e Adriana Netto durante o jantar promovido pelo Fórum Brasileiro da Família Empresária em parceria com o Banco Vontobel que reuniu grandes famílias empresárias para debater sobre os desafios da riqueza.
Em um momento histórico marcado pela maior transferência de riqueza já registrada, um tema se impõe com cada vez mais relevância para as famílias empresárias: como preparar as próximas gerações não apenas para receber ativos, mas para lidar com o significado, as responsabilidades e os desafios humanos que acompanham a riqueza.
Durante jantar promovido pelo Fórum Brasileiro da Família Empresária em parceria com o Banco Vontobel, Dan Scott, Chief Investment Officer e Head of Multi-Asset da instituição suíça, compartilhou uma análise sobre os desafios e oportunidades que moldam o cenário econômico global e impactam diretamente as famílias empresárias.
A reflexão dialogou de forma direta com os temas centrais do encontro: identidade, pertencimento, legado, sucessão e continuidade, ao demonstrar que a preservação patrimonial e a preservação familiar possuem mais pontos em comum do que se imagina.
Fernanda Jubran, com uma fala sincera, afetiva e carregada de vivência, emocionou o público do FBFE Mulher 2025 ao transformar sua própria história em uma aula prática sobre a urgência da governança nas empresas familiares.
Com uma carreira construída entre grandes grupos familiares e escritórios de advocacia, Fernanda Jubran decidiu sair da vida executiva após o nascimento do filho para ser dona do próprio tempo e viver com mais propósito. Hoje, além de atuar como diretora jurídica de diversos Family Offices, ela preside a Federação Paulista de Pickleball e o Instituto Pickleball Transforma, no qual o esporte é a ferramenta de educação e transformação social.
Flávia Camanho subiu ao palco do FBFE Mulher 2025 para provocar, emocionar e ensinar. Especialista em desenvolvimento humano e governança familiar, com passagem por gigantes como Itaúsa e Pão de Açúcar, ela fez um convite potente: reescrever o papel da mulher no mundo corporativo, com estrutura, coragem e escolha.
Ela compartilhou sua trajetória desde o subsolo do RH no Pão de Açúcar, onde iniciou sua carreira como estagiária “criada” por Abílio Diniz, até se tornar uma das vozes mais respeitadas no país. Mas seu foco foi além da experiência: ela mostrou como a governança familiar bem-feita é uma ferramenta poderosa para legitimar espaços femininos dentro das empresas familiares.
Juliana Gonçalves, jornalista e acionista do Diário do Comércio Empresa Jornalística, construiu uma carreira sólida como professora e consultora, dedicando-se ao desenvolvimento e à profissionalização de famílias empresárias no Brasil. Com 14 anos de atuação na Fundação Dom Cabral e experiência prática em sua própria família empresária, Juliana acumulou uma vasta expertise em governança corporativa.
Entre suas principais áreas de atuação estão a criação de Conselhos de Administração, de Família, de Herdeiros e de Sócios; elaboração de Acordos de Acionistas e Protocolos de Família; planejamento sucessório; desenvolvimento familiar; e mediação de conversas complexas. Essa bagagem enriquece seu trabalho como consultora e impulsiona sua iniciativa, a Escola da Empresa Familiar (EFE).
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