Thamila Zaher é acionista do Grupo SEB, um dos maiores grupos de educação do país. É graduada em direito e administração, pós-graduada em gestão de negócios pela FGV, além de ter cursado inúmeros programas sobre governança. Thamila é Diretora Executiva do grupo e faz parte do conselho do Instituto SEB.
Thamila Zaher apresentou sua palestra com foco em educação e legado, dois temas pelos quais ela tem muito apreço. Segundo Thamila, ninguém chega onde chegou se não tiver uma base sólida. A história empresarial da família dela começou há oito gerações. Thamila faz parte da nona geração de educadores, e apenas na geração de seus pais, a educação passa a ser vista como oportunidade de negócio. Um negócio que surgiu de um sonho compartilhado, uma visão de mundo, de futuro.
Com um grupo empresarial que conta com mais de sies mil colaboradores, Thamila logo percebeu que teria dois caminhos a trilhar: liderar ou conflitar a sucessão. Teve de tomar uma decisão. Os dois caminhos levariam ao mesmo resultado. Ela escolheu o caminho mais árduo, mais resiliente que era o de liderar e para isso, tinha que estar capacitada, muito bem preparada.
Flavia Camanho é especialista em desenvolvimento humano e capacitação de membros familiares. Flávia foi por muitos anos diretora do Family Office da família ESA (Villela e Setubal) e hoje é sócia da Flux Desenvolvimento Humano que atua em governança familiar.
Flavia Camanho faz um trabalho singular como coach para grandes líderes e empresários como Nizan Guanaes e a digital influencerSilvia Braz. Flavia Camanho falou no evento sobre a jornada do feminino na empresa familiar. Trouxe um pouco do contexto histórico da mulher na jornada de trabalho, as crenças que acabou desenvolvendo dentro deste contexto, os papéis “invisíveis” dela na empresa familiar e os novos tempos.
“As mulheres quando viviam em tribos, não tinham um papel subordinado. Elas decidiam como manter o fogo, como cuidar das crianças e idosos, onde caçariam e por quanto tempo morariam em um determinado local. Eram elas que definiam para onde a tribo ia. Quando as pessoas vão viver em sociedade, dentro de casas fechadas, todo o trabalho da mulher, que era extremamente valioso, fica invisível” destaca Flavia Camanho.
Gabriela Baumgart é integrante da terceira geração da Família Baumgart, Gabriela é especialista em governança e sucessão familiar, temas tão necessários para as famílias empresárias.
Gabriela Baumgart fez uma palestra riquíssima sobre negócio familiar e sobre o ser mulher dentro deste contexto. Dividiu a sua experiência pessoal de uma acionista que foi executiva na companhia e, desde 2017, atua em conselhos de outras empresas.
Ela é uma apaixonada por governança, sistema que ajuda as empresas na preservação e otimização de valor, na redução de conflitos, no alinhamento de interesses e na melhora do processo de decisões estratégicas. O Grupo Baumgart teve início em 1936, os avós de Gabriela, Otto e Marianne, que fundaram a Vedacit a partir da venda de impermeabilizantes de porta em porta. Empreendedores de primeira linha, Otto e Marianne criaram um produto inovador e que ao longo da história virou referência da categoria.
Silvia Braz é um fenômeno. Considerada um case de sucesso em marketing digital e vendas, ela é uma das maiores comunicadoras e digital influencer da atualidade. No FBFE Mulher 2021 e empresária bateu papo com Nelson Cury Filho, fundador do FBFE e a coaching de alta performance, Flávia Camanho.
Silvia Braz é CEO de sua própria empresa. Gere uma equipe extremamente competente e determina metas para serem batidas. Apesar de glamoroso, seu trabalho exige estratégias de comunicação muito assertivas, resultados e análise de dados. É um trabalho desafiador como outro qualquer.
“Eu sou o produto da minha família. Uma família matriarcal de mulheres extremamente fortes. Sempre bebi dessa fonte da força feminina. Muito da minha trajetória para chegar até aqui se deve ao que aprendi com a minha família no passado. Não é fácil chegar até aqui sendo mulher. Diariamente precisamos fazer grandes escolhas e nos apropriar de nossos sonhos e ir lutando” destaca Silvia Braz.
Cristina Castro, CEO do Instituto Glória, promove o fim da violência de gênero contra as mulheres e meninas a partir da igualdade de gênero. Afinal, como a robô Glória atua no combate à esta realidade?
Cristina Castro é a “mãe” da robô Glória, “plataforma de transformação social que atua de maneira colaborativa, entre empreendedoras e lideranças, para juntas resgatarem mulheres da vulnerabilidade social”.
Vamos lá! É importante salientar que 75% da predição de consumo no mundo hoje é feito por mulheres. 75% da vontade de compra é pensada e balizada pelo gênero feminino, seja a compra final feita por homens ou mulheres. Para que possamos falar sobre desenvolvimento sustentável no mundo é necessário ouvir as mulheres e entender o gênero feminino. Mas um segundo ponto fez Cristina criar a robô Glória: dados alarmantes sobre violência contra a mulher. Continue lendo
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