Daniela Bulhões, filha de Tania Bulhões, criadora da marca homônima de produtos de luxo para casa e perfumaria, desenvolveu uma trajetória profissional que destoa dos herdeiros de empresas familiares: ela empreendeu antes de ingressar no negócio da família. Sua experiência com a Dany Home, loja aberta em 2003 em Uberlândia (MG), onde morava, foi um grande aprendizado repleto de lições importantes que recebeu de sua mãe.
“A minha loja era o meu terceiro filho”, destacou Daniela para o público presente no Family Office Summit Brasil 2024, em 6 de novembro, em Belo Horizonte (MG), evento promovido pelo FBFE – Fórum Brasileiro da Família Empresária. Para a abertura da loja, organizou um bazar com peças enviadas por sua mãe, juntou um dinheiro recebido de Tania e alugou e reformou o imóvel e adquiriu algumas peças para vender.
A atuação da Treecorp para potencializar empresas familiares foi o tema da palestra de Luis Filipe Lomonaco, fundador da gestora de private equity, no Family Office Summit Belo Horizonte 2024. Durante a apresentação, Lomonaco destacou como as participações da empresa vão além da alocação de capital, envolvendo uma atuação ativa para impulsionar o crescimento das empresas parceiras.
“Somos um fundo, uma gestora de private equity, mas operamos como uma holding que adquire participações e contribui diretamente na execução”, explicou Lomonaco durante o evento promovido pelo FBFE – Fórum Brasileiro da Família Empresária. Segundo ele, a Treecorp se diferencia por oferecer mais do que capital, assumindo um papel de gestão, especialmente em áreas em que os parceiros geralmente carecem de expertise, mas que são essenciais para maximizar os resultados.
Sérgio Cavalieri, acionista do Grupo Asamar, contou durante o Family Office Summit Brazil 2024, realizado em Belo Horizonte (MG), a saga do conglomerado, fundado em 1932, pelos engenheiros Alberto Woods Soares, Amynthas Jacques de Moraes e Antônio Faria Ribeiro. A história envolve uma rica experiência empresarial em que se entrelaçam valores familiares transpostos para os negócios, cuidado com a sucessão familiar na passagem de bastão entre gerações e superação de períodos difíceis.
Os fundadores foram colegas de faculdade em Ouro Preto e estabeleceram laços familiares entre si. Moraes e Ribeiro acabaram casando-se com irmãs de Soares, criando ali as bases de uma empresa familiar que conseguiu sobreviver a crises e a dilemas sucessórios.
Adriano Sartori, CEO da CBRE Brasil, uma das maiores empresas de serviços imobiliários comerciais do mundo e patrocinadora do Family Office Summit Belo Horizonte 2024, abordou em palestra as tendências e oportunidades do mercado imobiliário.
Segundo o executivo, o setor apresenta grande potencial em segmentos como escritórios, industrial, logística, varejo, shopping centers, hotéis, residenciais para renda, datacenters e fazendas (agronegócio). Sartori destacou a importância de uma visão estratégica de longo prazo, com diversificação de ativos e análise dos ciclos de mercado, que passam pelas etapas de contração, estabilização, expansão e maturidade.
A empresa familiar sempre foi considerada um pilar fundamental da economia global, mas atualmente se vê diante de novos dilemas que ameaçam sua perpetuação.
A transferência de patrimônio e o comando dos negócios entre gerações tornam-se cada vez mais desafiadores, influenciados por fatores como as mudanças demográficas que ocorrem em diversos países. Nesse contexto, a nova face da governança familiar emerge como uma solução necessária para garantir a continuidade e o sucesso dessas organizações.
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