Criado em 2009, o Instituto SOS Pantanal é uma instituição sem fins lucrativos que atua pela conservação e desenvolvimento sustentável da região do Pantanal.
“Somos um time competente e apaixonado pelo Pantanal. Temos boas diretrizes para os nossos projetos e estamos fazendo acontecer”, disse o presidente do Instituto, Alexandre Bossi, durante palestra no Family Office Summit Brazil, realizado dia 21 de novembro, no Hotel Emiliano, em São Paulo.
O World Economic Forum constatou, na última pesquisa anual de percepção de riscos globais, que os investidores passaram a se preocupar com o meio ambiente, colocando três tópicos dessa área nos primeiros lugares: falha na ação climática, eventos climáticos extremos e perda de biodiversidade e colapso do ecossistema.
Paulo Bianchi, portfolio manager do J.P Morgan Private Banking, trouxe esses dados para o Family Office Summit Brazil 2022, realizado no dia 21 de novembro, em São Paulo, com o objetivo de apontar que uma mudança está em curso na forma de analisar e, principalmente, realizar investimentos.
“A nossa tese de negócio é: não errar muito e atuar direcionado para nossas grandes competências.” A frase de Leandro Melnick, CEO da Even Incorporadora, sintetiza bem a história de sucesso que levou o case da companhia para o Family Office Summit Brazil 2022, realizado no dia 21 de novembro, no Hotel Emiliano, em São Paulo.
Apesar de dedicar boa parte da exposição aos aspectos de governança, o executivo deixou claro que o direcionamento criterioso para fazer negócios também está presente nos projetos de sustentabilidade ambiental e de responsabilidade social.
O ditado universal “Pai rico, filho nobre, neto pobre” foi citado por Bruno Garfinkel como um ingrediente lúdico para trazer detalhes do case Porto Seguro durante palestra no Family Office Summit Brazil 2022, realizada dia 21 de novembro, no Hotel Emiliano, em São Paulo. Presidente do Conselho Administrativo de uma das maiores seguradoras brasileiras, o executivo revelou o esforço que empreendeu para afastar a companhia de um padrão negativo de negócios familiares: quebrar quando a terceira geração ingressa na empresa.
Ao falar brevemente sobre a história da empresa, Bruno Garfinkel citou o esforço do avô Abraão para comprar 51% da companhia, em 1972. O marco seguinte, promovido pela segunda geração – o pai Jaime – foi a abertura de capital, em 2004. Assim, para que o marco de sua geração ao chegar ao negócio da família fosse positivo e oposto ao padrão estabelecido, Bruno não se acomodou no cargo que ocupava na empresa. “Em 2017 pedi demissão e fui para o Conselho Administrativo e, em 2019, fui convidado para ser o presidente.”
Mais um destaque do evento FBFE Fortaleza foi a apresentação do Prof. Dr. Newton M. Campos, Professor da IE University da Espanha e da FGV EAESP, que falou sobre o tema “Empreendedorismo por aquisição: o Search Funds como ferramenta de sucessão”.
Também vindo de família empresária, Newton abriu a classe magistral reconhecendo que se identificava com muitos dos colegas presentes. Seu pai foi sócio co-fundador de uma das primeiras fábricas de computadores do Brasil nos anos 80: a Gepeto informática do Rio de Janeiro. Continue lendo
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