A Coruja Capital foi constituída pelo banqueiro carioca Márcio Schettini, que esteve à frente de uma das mais conhecidas operações de bancos do mundo, o Itaú Unibanco, instituição na qual foi um dos dois diretores–gerais do grupo e ceoda área de varejo. Por lá, chegou a liderar dezenas de milhares de profissionais nas agências, escritórios e plataformas do banco espalhadas pelo mundo.
Além de assuntos relativos à sua cadeira,comandou também comitês de crédito, os quais decidiam se era o caso de direcionar recursos para as maiores empresas brasileiras, comitês de riscos, de pessoas, de investimentos, assim como o comitê digital, que definia as tecnologias que o banco iria inserir em sua operação e muito mais. Tinha uma visão completa do banco de ponta a ponta.
Com o objetivo de sumarizar as ideias e as exposições apresentadas durante o Family Offices Summit Brazil 2022, realizado no dia 21 de novembro, no Hotel Emiliano, em São Paulo, a diretora do Centro de Inovação Social da IE University (Madri), Concepción Galdón, voltou a palestrar, deixando insights sobre meios para adoção das melhores práticas em negócios familiares.
“Sustentabilidade implica reunir variáveis sociais, ambientais e econômicas. Essa é uma dificuldade de trabalhar a agenda ESG nos Family Offices, pois não se pode endereçar uma parte e abdicar das demais: você não fatia ESG,” afirmou Concepción Galdón.
Dados da pesquisa ESG e as empresas de capital aberto, realizada pela Grant Thornton Brasil, revelam que 75% das empresas participantes entendem a importância dos aspectos ambientais, sociais e de governança para o futuro dos negócios, mas ainda não encontraram os caminhos para que sejam considerados nas decisões que darão o rumo dos negócios.
“A maioria compreende a relevância dessa pauta para os negócios. Porém, apenas 14% dos entrevistados afirmaram levar em conta a agenda ESG para tomada de decisão. No entanto, quando observamos o recorte setorial das empresas financeiras, todas as empresas pesquisadas consideram os aspectos ESG dentre os temas prioritários”, ressaltou Daniel Maranhão, CEO da Grant Thornton Brasil.
Managing partner da Ahead Investment Consulting, Thiago Silveira, um dos palestrantes do Family Office Summit Brazil 2022, realizado no dia 21 de novembro, no Hotel Emiliano, em São Paulo, abordou a iniciativa que está viabilizando investimentos de famílias brasileiras no mercado asiático. Ele representa a plataforma Invest Hong Kong no Brasil, escritório criado pelo governo daquele país para atrair investidores.
“Estruturamos um desk, instalado no Rio de Janeiro, que oferece apoio desde a etapa de planejamento, setup, lançamento e expansão no negócio na Ásia. Grandes empresas brasileiras – como Alpargatas, Americanas e Bradesco – já se beneficiaram desse fluxo: por que não os family offices?”, sugeriu executivo da Invest Hong Kong.
A partir de sua trajetória de vida, do trabalho social no Rio de Janeiro, na década de 1960, e da criação da Synergos Global Philanthropists Circle, Peggy Dulany foi convidada para o Family Office Summit Brazil 2022 para falar da sua experiência na condução de projetos de impacto social e na realização ações filantrópicas efetivas.
Peggy Dulany é integrante da quarta geração da família Rockefeller, a primeira a fundar um escritório familiar, ainda no século XIX. Nesse ambiente, ela nos contou que parte do patrimônio dos Rockefeller foi direcionada à realização de projetos sociais e de filantropia. E que a retribuição à sociedade apoiando o seu desenvolvimento sempre fez parte das conversas da família, inclusive na mesa dos jantares da família.