Integrante da terceira geração da família fundadora da Transpes, Ruz Gonzalez mostrou, no Family Office Summit Belo Horizonte 2026, como novas gerações podem encontrar seu próprio caminho a partir de uma empresa familiar com seis décadas de história. Ao identificar oportunidades em um setor ainda pouco explorado no Brasil, transformou o desejo de construir algo próprio em uma nova trajetória voltada à infraestrutura social.
Quando foi convidado a falar sobre legado no Family Office Summit Belo Horizonte 2026, Ruz Gonzalez escolheu uma palavra para definir o que o conceito representa para ele e para o papel das novas gerações: transformação.
Com dez anos de experiência à frente do family office das famílias Setubal e Villela, Flávia Camanho mostrou, no Family Office Summit Belo Horizonte 2026, por que estruturar fóruns, regras, papéis e processos é fundamental para preparar famílias empresárias para a sucessão e a continuidade do patrimônio e por que a governança da família precisa ser construída de acordo com seu momento e suas necessidades.
Acordo de acionistas atualizado. Fóruns estruturados para discutir os temas relevantes da família. Regras para a entrada das novas gerações no negócio. Critérios de avaliação para familiares que trabalham na empresa. Plano de sucessão. Processos de comunicação. Conselhos de família, de sócios e de administração. Foi com uma espécie de teste sobre esses temas que Flávia Camanho iniciou sua palestra no Family Office Summit Belo Horizonte 2026.
Sócia-fundadora da Kindred House Multigenerational Advisory, neta de Abílio Diniz e integrante da governança da família, Andrea D’Avila levou ao Family Office Summit Belo Horizonte 2026 uma reflexão que une experiência pessoal e atuação profissional: por que patrimônio e estruturas de governança, embora fundamentais, não são suficientes para manter uma família empresária conectada ao longo das gerações?
A construção de um legado familiar capaz de atravessar gerações depende de muito mais do que patrimônio. Em 1973, cerca de 120 descendentes de Cornelius Vanderbilt se reuniram em um salão da Universidade Vanderbilt, nos Estados Unidos. Era a primeira vez que muitos deles se encontravam.
No Family Office Summit Belo Horizonte 2026, realizado pelo Fórum Brasileiro da Família Empresária – FBFE, Alexandre Drabowicz, Diretor Global de Investimentos do Indosuez Wealth Management, analisou o cenário econômico internacional e mostrou como mudanças geopolíticas, inteligência artificial, juros e transformações no sistema financeiro reforçam a importância da diversificação de investimentos e da visão de longo prazo.
Guerras, pressões sobre os preços de energia, juros elevados, avanço da inteligência artificial e mudanças no equilíbrio entre as grandes economias vêm tornando o cenário internacional cada vez mais difícil de prever. Para famílias empresárias e investidoras, porém, a diversificação de investimentos ganha ainda mais importância diante da incerteza e não deve ser substituída por decisões motivadas pela paralisia ou pelo medo.
No Family Office Summit Belo Horizonte 2026, Adriana Netto discutiu os impactos das expectativas familiares sobre herdeiros e sucessores e defendeu que preparar a próxima geração passa por autonomia, autoconhecimento e experiências fora do ambiente familiar — fundamentais para formar indivíduos preparados para cuidar de empresas e patrimônios.
Quem sou eu além do sobrenome que carrego? O que realmente quero fazer? Estou na empresa da família porque esse é o meu caminho ou porque foi o caminho escolhido para mim? Perguntas aparentemente individuais ocupam um lugar central na preparação da próxima geração e nos processos de sucessão das famílias empresárias. Foi a partir dessa perspectiva que Adriana Netto conduziu sua palestra no Family Office Summit Belo Horizonte 2026, realizado pelo Fórum Brasileiro da Família Empresária (FBFE).Continue lendo
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