Sucessão Familiar: chegou a vez de Sílvio Santos.
Com o intuito de sair do dia a dia das empresas, Silvio Santos optou pelo processo de Governança Corporativa. Desde o final de 2014, o empresa de consultoria McKinsey vem trabalhando em profissionalizar o Grupo e capacitar a família. O objetivo de Silvio é reduzir conflitos e disputas após a sua saída definitiva.
Apesar do tamanho da empresa, ainda existe o que sempre abordamos entre um dos maiores desafios da empresa familiar: separar a empresa da família, e o controle da gestão. Algumas de suas filhas ainda ocupam cargos executivos de direção dentro dos negócios e participam ativamente das decisões cotidianas do grupo que é formado por 22 empresas, segundo cálculos do Jornal Valor.