Daniela Lupo trouxe a história centenária da Lupo, empresa que há mais de 104 anos veste o corpo e os pés dos brasileiros, para refletir sobre o papel das mulheres na construção de negócios e no fortalecimento de valores que atravessam gerações. Para ela, mais do que dirigir uma companhia, é preciso tecer, todos os dias, o fio do tempo que conecta passado, presente e futuro.
Sua fala lembrando a trajetória de seu bisavô, Henrique Lupo, que chegou ao Brasil em 1888, com apenas 12 anos, em um dia histórico: o da assinatura da Lei Áurea. Vindo de uma família de relojoeiros, ele trouxe consigo a disciplina do ofício e a capacidade de reinvenção. Ao contar episódios de coragem, como o período em que, ainda jovem, saía de bicicleta à noite para consertar relógios e sustentar os irmãos.
Fernanda Jubran, com uma fala sincera, afetiva e carregada de vivência, emocionou o público do FBFE Mulher 2025 ao transformar sua própria história em uma aula prática sobre a urgência da governança nas empresas familiares.
Com uma carreira construída entre grandes grupos familiares e escritórios de advocacia, Fernanda Jubran decidiu sair da vida executiva após o nascimento do filho para ser dona do próprio tempo e viver com mais propósito. Hoje, além de atuar como diretora jurídica de diversos Family Offices, ela preside a Federação Paulista de Pickleball e o Instituto Pickleball Transforma, no qual o esporte é a ferramenta de educação e transformação social.
Álvaro Schocair palestrou no FBFE Mulher 2025 sobre uma mudança silenciosa, mas irreversível, no mundo dos negócios. Uma mudança que atravessa o modelo mental de líderes, conselheiros e herdeiros de empresas familiares. Fundador da Link School of Business, Álvaro trouxe à tona um novo tipo de protagonismo: aquele que não é herança, é escolha.
Com uma visão que une filosofia, comportamento e estratégia, ele provocou o público a olhar para além do “business as usual”. Para ele, o capital emocional da nova geração é tão importante quanto o financeiro. E o senso de propósito é o novo MBA silencioso dos jovens líderes.
Geyze Diniz, viúva do empresário Abilio Diniz, atuou por anos à frente da área de responsabilidade social do Grupo Pão de Açúcar, criou e lidera o Comitê de Sustentabilidade do Península Participações e é idealizadora da plataforma social Comida Invisível, que já resgatou mais de 700 toneladas de alimentos e alimentou mais de 1 milhão de pessoas.
Mas, mais do que os números, Geyze fala com paixão de quem se compromete com a dor do outro. Foi da vivência, não da teoria, que nasceu o ativismo de Geyze. E foi com a força de quem já viu de perto o sofrimento que ela subiu ao palco do FBFE Mulher 2025 para fazer um chamado que ninguém na plateia conseguiu ignorar.
Flávia Camanho subiu ao palco do FBFE Mulher 2025 para provocar, emocionar e ensinar. Especialista em desenvolvimento humano e governança familiar, com passagem por gigantes como Itaúsa e Pão de Açúcar, ela fez um convite potente: reescrever o papel da mulher no mundo corporativo, com estrutura, coragem e escolha.
Ela compartilhou sua trajetória desde o subsolo do RH no Pão de Açúcar, onde iniciou sua carreira como estagiária “criada” por Abílio Diniz, até se tornar uma das vozes mais respeitadas no país. Mas seu foco foi além da experiência: ela mostrou como a governança familiar bem-feita é uma ferramenta poderosa para legitimar espaços femininos dentro das empresas familiares.
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