João Adibe Marques, presidente da Cimed, prendeu a atenção do público com uma palestra repleta de energia, histórias de bastidor e lições sobre crescimento, sucessão e trabalho duro.
Falando com a naturalidade de quem vive intensamente o que faz, João começou contando como o espírito empreendedor nasceu em casa. “Meu pai foi um visionário. E a melhor escola que eu tive foi acompanhar de perto a maneira como ele fazia negócios. Aprendi que o valor de uma empresa está nas pessoas e na cultura que ela cria.”
Entre risadas e provocações inteligentes, João fez um passeio pela história da Cimed, empresa fundada há mais de 45 anos e que hoje figura entre as maiores do setor farmacêutico no Brasil. Ele revelou como a companhia chegou até aqui mantendo um DNA familiar e, ao mesmo tempo, uma gestão profissional.
“Eu nunca quis fazer da Cimed uma multinacional. Eu quis fazer da Cimed uma empresa brasileira de classe mundial”, afirmou. “A gente cresceu com coragem, errando e aprendendo. E com um princípio que nunca muda: cuidar das pessoas, tanto de quem trabalha com a gente quanto de quem usa os nossos produtos.”
O empresário contou como a Cimed se tornou um caso de sucesso em inovação logística e distribuição — com frota própria, centros avançados de tecnologia e uma operação que alcança praticamente todos os municípios brasileiros. “A gente faz distribuição com emoção. Se tiver que entregar uma caixa de vitamina no meio do sertão, a gente vai. É isso que move a empresa. E é isso que cria propósito.” destaca João Adibe Marques
Mas nem tudo foi trajetória linear. João Adibe Marques compartilhou momentos de dúvida, crises de crescimento e decisões difíceis, inclusive familiares. “A sucessão é um tema que ninguém gosta de falar, mas é inevitável. E, se não for bem feita, ela destrói empresas. A gente entendeu cedo que precisava separar família, patrimônio e gestão. O segredo é preparar as próximas gerações para assumirem responsabilidades — e não cargos.”
Ao longo da fala, João equilibrou a emoção e objetividade, alternando episódios pessoais com reflexões profundas sobre liderança. “Empreender é viver sob pressão o tempo todo. Mas quem ama o que faz não sente peso, sente propósito. E o maior erro é achar que sucesso é sorte. Sucesso é consistência. É fazer bem o básico bem feito, todos os dias.”
O auditório, lotado de líderes de family offices, empresários e investidores, acompanhava em silêncio e com admiração. Em vários momentos, a palestra mais parecia uma conversa franca — o tipo de troca que resume o espírito do Family Office Summit: histórias reais de quem constrói legados com autenticidade e muito trabalho.
João Adibe Marques também falou sobre o papel da comunicação e da marca na cultura da Cimed. “A gente decidiu ser uma marca viva, que fala com o consumidor. O brasileiro precisa se enxergar nas marcas que consome. Por isso, a gente apoia o esporte, aposta em campanhas ousadas e se conecta com o público de verdade. Marketing bom é o que gera afeto.” completa.
Encerrando a apresentação, deixou um recado direto, que resume seu jeito de pensar e fazer:
“As famílias empresárias precisam entender que legado não é o que a gente deixa. É o que a gente constrói junto, todo dia, com verdade. Porque nenhuma empresa sobrevive sem amor pelo que faz.”
Aplaudido de pé, João Adibe encerrou sua fala com a mesma intensidade com que começou: misturando emoção, humor e propósito — e lembrando que, por trás de qualquer grande império empresarial, há sempre uma história de coragem, trabalho duro e muita fé.
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